Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht gaat over de relatie tussen de werkgever en werknemer. Deze relatie verloopt helaas niet altijd goed.
Soms kunnen er al problemen rijzen bij aanvang van het dienstverband. U kunt daarbij denken aan een onjuiste proeftijd. Ook wanneer u al geruime tijd in dienst bent, kunt u op een gegeven moment in conflict raken met uw werkgever. Conflicten tussen u en uw werkgever kunnen uitlopen tot ingewikkelde situaties. Ik sta u graag bij in conflicten over ongelijke behandeling, de wijze waarop de arbeidsovereenkomst is/gaat beëindigen, loonstop en ziekte.
Wanneer een van bovenstaande conflicten zich voordoet is het belangrijk dat u weet wat uw rechten en plichten zijn. Daarnaast sta ik u ook bij als u problemen heeft met het UWV, bijvoorbeeld als uw aanvraag om een WW- of WIA-uitkering wordt afgewezen.
U kunt ondersteuning krijgen bij de volgende juridische vraagstukken:
- Ontslag
- Vastellingsovereenkomst
- Ziekte en arbeidsongeschiktheid
- Re-integratie
- Transitievergoeding
- UWV-WIA-ZW
Hieronder treft u een link naar uitspraken waarin mr. G. Çekiç bijstand heeft verleend in arbeidsrecht:

Tarieven
Mr. G. Çekiç werkt zowel met een uurtarief als met gefinancierde rechtsbijstand. Afhankelijk van uw inkomen kunt u in aanmerking komen voor hulp vanuit de overheid. Mr. G. Çekiç controleert op basis van uw inkomen of u voor gefinancierde rechtsbijstand in aanmerking komt. Indien dit het geval is, wordt aan u een eigen bijdrage opgelegd en het resterende deel van de juridische kosten vergoed door de overheid. In sommige gevallen kunt u voor de opgelegde eigen bijdrage in aanmerking komen voor bijzondere bijstand. Dit houdt in dat de gemeente deze kosten voor u betaalt. Tijdens een intake bespreekt mr. G. Çekiç altijd welke kosten gemoeid zijn met uw zaak.
©2021. Cekic Advocatuur. All Rights Reserved.